Vonzó, átlátható,
és rendszerbe
integrált munkáltatói
márkát építünk!

Mi vagyunk a Morselli

Morselli Employer Branding

Szenvedéllyel, modern technológiával és kreatív szakemberekkel dolgozunk azért, hogy hatékony munkáltatói márkát építsünk a vállalatok részére.

Célunk, hogy olyan munkáltatói márkát építsünk, ami vonzza a tehetségeket, elkötelezi és motiválja a meglévő munkaerőt, és transzparensen mutatja be a cég értékeit.

Olyan megoldásokat kínálunk, ügyfeleinknek, amellyel megismertetik a munkáltatói értékígéretüket és megkülönböztetik magukat a piacon.

Professzionális employer branding szolgáltatásaink a stratégiaépítéstől egészen a megvalósításig terjednek. Vonzó, átlátható, és rendszerbe integrált munkáltatói márkát építünk!

Mi vagyunk a Morselli!

Szolgáltatásaink

All about strategy

Integrált employer brand
stratégiaépítés

Éves stratégia meghatározása, megoldások és akciótervek kidolgozása.

Morselli Academy

Cégre szabott tréningek,
workshopok, tanácsadás

Megoldások bevonzásra, megtartásra, megkülönböztetésre, márkaépítésre.

All about surveys

Kutatás, felmérés
fejlesztés

Külső és belső kutatások, elégedettségmérések, konkurenciaelemzések, fejlesztési tervek készítése.

Social Recruitment

Toborzás, bevonzás,
márkaépítés online

Social Media Karrier oldalak létrehozása, oldalak kezelése, hirdetések futtatása. Weboldal és megjelenés fejlesztése.

Content Factory

Professzionális
tartalomgyártás

Hatékony megoldások a célcsoport elérésére, pozícionálásra, márkaépítésre, belső kommunikációra, betanításra- fotó, videó, animáció és grafika segítségével.

Recruitment Campaigns

Toborzó kampányok és
egyetemi megjelenések

Innovatív és egyedi toborzást támogató események, egyetemi megjelenések, outdoor kampányok tervezése és kivitelezése.

Erősségeink
Miben különbözünk másoktól?

  • Ismerjük és értjük a corporate kommunikációt, irányelveket
  • Egyedi, cégre szabott megoldásokban gondolkodunk
  • Az ügyfél az első
  • Szenvedéllyel végezzük a munkánkat
  • HR, kommunikációs és marketing tapasztalattal rendelkezünk
  • Megértjük a toborzási problémákat és ismerjük a megoldásokat
  • Nem ígérünk hamis eredményeket

Ügyfeleink mondták

Erősségünk abban rejlik, hogy számtalan szektorból dolgozunk együtt cégekkel,
mérettől függetlenül a kkv-tól egészen a legnagyobb multinacionális cégekig.
Ismerd meg néhány ügyfelünk véleményét, akik már minket választottak:

Hol hallhattál rólunk?

calendar-favorite-heart-1
5

Év

user-network
12

Szektor

multiple-users-1.1
32

Ügyfél

music-genre-team
2M

Elért ember

love-it-check
100+

Projekt

Építsd velünk a munkáltatói
márkádat és találd meg a releváns
jelölteket a Comity segítségével!

A Comity egy átfogó employer brand platform, ami egyszerre funkcionál karrier oldalként, állásportálként, miközben megmutatja a cég munkáltatói márkáját és élményt nyújt a jelölteknek.

Olyan felület, ahol minden hasznos információ egy platformon érhető el a jelentkező részére, igazodva az igényeikhez. Kevesebb szöveg, több kép, infografika és videó.

A jövő itt van. Legyél részese te is!

Lépj velünk kapcsolatba

Ügynökséget, partnert, megoldást keresel?
További információra lenne szükséged?

Blog

Kíváncsi vagy a legújabb employer branding trendekre, HR technológiára, statisztikákra, praktikákra, esettanulmányokra?
Legyél naprakész és kövesd folyamatosan frissülő blogunkat!
Ne maradj le!

2023.03.08.

Csak a munkabér számít?

Munkáltatóként fontos tisztában lennünk meglévő és potenciális munkavállalóink munkahelyi preferenciáival. Ezek a mozgatórugók nagy mértékben függenek a vizsgált célcsoport társadalmi és demográfiai tényezőitől. Ezeket az […]
2022.11.03.

💡 5 tipp a vállalati YouTube csatornád sikerességéhez 💡

Már 2 billiót is meghaladja a YouTube felhasználóinak száma.📈 A munkáltatói márkád bemutatására és erősítésére tökéletes lehetőséget nyújt a platform. Mivel a vizuális tartalmak segítségével […]
2022.11.03.

Ismerni kell a hívószavakat a sikeres toborzáshoz

A munkanélküliség trendje néhány éve ellenkezőjére billent, ma már sokkal inkább munkaerőhiányról beszélhetünk, a cégek nehezen tudnak megfelelő, tehetséges, képzett munkaerőhöz jutni. A magas foglalkoztatási […]