slogenslogenslogenslogen
  • Rólunk
  • Szolgáltatásaink
    • All about strategy
    • Morselli Academy
    • All about surveys
    • Social Recruitment
    • Content Factory
    • Recruitment Campaigns
  • Blog
  • Kérj ajánlatot

Csak a munkabér számít?

Orsi
Orsi
2023.03.08.
Kategória
  • Kutatás
  • kutatás
  • munkahelyi preferenciák

Munkáltatóként fontos tisztában lennünk meglévő és potenciális munkavállalóink munkahelyi preferenciáival. Ezek a mozgatórugók nagy mértékben függenek a vizsgált célcsoport társadalmi és demográfiai tényezőitől.

Ezeket az információkat általában egy nagyobb volumenű, célzott kutatás keretein belül van lehetőség vizsgálni.

Tudjuk azonban, hogy egy ilyen mélységű kutatás elvégzésére ritkán van lehetőség, ezért ebben a blogcikkünkben összegyűjtöttük nektek a 2022-es évben megfigyelhető általános munkahelyi preferenciákkal kapcsolatos trendeket.

A múlt évben is változatlanul az alapbér végzett a ranglétra csúcsán, mint legfontosabb szempont. A második és harmadik helyen azonban jelentős változások történtek a 2021-es évhez viszonyítva. A karrierlehetőségek megléte 2022-ben kiemelten fontossá vált, míg ezzel szemben a 2021-es évben a top 10-es listában sem szerepelt. Az előrelépési lehetőségek mellett a túlóra kifizetés került még be a bűvös top 3-ba. A negyedik és ötödik helyet, azonos súllyal az értelmes, értékteremtő munka és a munkahely pénzügyi biztonsága foglalta el. A munkahely stabilitásának fontossága csupán az elmúlt évben került előtérbe valószínűsíthetően a gazdasági környezet változásának hatására.

A fenti statisztikákból világosan kitűnik, hogy a 2022-es évben a biztonság vált a legfontosabb faktorrá az emberek munkahely választásánál. Munkáltatóként az értékekről való kommunikációnkban emiatt érdemes megjeleníteni a biztonságot is, ha a vállalat valóban tudja azt biztosítani. Az álláshirdetések esetében például célszerű külön feltüntetni a pénzügyi stabilitást, ha a cég több éves múltra tekint vissza az adott iparágban vagy növekvő fázisban van. A karrierlehetőségek rövid és tartalmas bemutatására nagyszerű lehetőséget biztosít a munkahelyi sikertörténetek testimonial-ok formájában történő megosztása.  

A Morselli segítségével további hasznos tudásanyagot sajátíthatsz el, vagy akár igénybe veheted cégre szabott szolgáltatásainkat is, melyben a belső elégedettségméréstől kezdve a social média oldalak kezelésén át a különböző képzésekig sok mindent megtalálsz.

Forrás: PwC kutatás – 2022

Share



2021 © Morselli Employer Branding.
All rights reserved.

Szenvedéllyel, modern technológiával és kreatív szakemberekkel dolgozunk azért, hogy erős munkáltatói márkát építsünk a vállalatok részére.

Office

Budapest, 1064 Vörösmarty u. 47/a

info@morselli.hu

+36 30 865 31 44

Általános szerződési feltételek

Adatkezelési nyilatkozat

Menü

Rólunk

Szolgáltatásaink

Blog

Kapcsolat

Kövess minket

 Facebook

 LinkedIn

Instagram

YouTube